Сотрудники ДКУ на уборке турнепса. 70-е годы ХХ века
Интересный документ появился в музее. Это решение об утверждении шефской работы в г. Волчанске.
Для начала заглянем в толковый словарь и посмотрим что такое «шефство».
Шефство – это общественная деятельность, выражающаяся в оказании какой-нибудь сильной организацией культурной, политической или иной помощи другой организации (неол.). Например: шефство комсомола над флотом, шефство города над деревней; индивидуальное шефство над ветеранами или инвалидами…
27 января 1970 года исполнительный комитет Волчанского городского Совета депутатов трудящихся принял решение об утверждении шефствующих предприятий над учреждениями города.
За карьером № 5 были закреплены: школы № 23,27,32, тубдиспансер, детская больница.
За карьером №3: школы №25, 26,ШРМ № 5 (школа рабочей молодёжи), поликлиника №2, психоневрологический диспансер.
Погрузочно-транспортное управление приняло под своё «крыло»: школы № 31, ШРМ №3, музыкальную, Дом пионеров, медсанчасть № 3.
Жилищно-коммунальный комбинату достались: детские ясли № 13,14,15,19,21, видимо заботу о самом дорогом – о детях предоставили самому ответственному.
Доз, Автоколонна, филиал РРЗ (рудоремонтный завод) стали шефами школы № 14.
А детская библиотека досталась кирпичному заводу.
По какому принципу состоялось распределение учреждений по предприятиям нам неведомо, но скорее всего, как и везде решающую роль играли финансовые ресурсы Шефов.
Оный документ был заверен личной подписью Председателя исполкома Волчанского городского совета депутатов трудящихся – Кошкиным Евгением Леонидовичем. Смеем заверить, грамотный был руководитель.
А теперь перейдём к «списку обязанностей» вышеперечисленных шефов.
Шефские организации устраивали экскурсии для учащихся и учителей школ по предприятиям. Организовывали встречи учащихся с представителями трудовых династий. Бывало, что ведущие специалисты шефствующих предприятий приглашались на родительские собрания или на классные часы для проведения диспутов на тему «Моя будущая профессия».
Основная часть по восстановлению школьных мастерских и снабжение их материалами лежала на «могучих плечах» шефов. Они же в основном оплачивали ежегодную подписку газет и журналов для ребят, обновляли учебную литературу, выделяли учителям и учащимся путевки в ведомственные санатории-профилактории, предоставляли транспорт, проводили ремонтные, строительные работы и работы по благоустройству территории, помогали материально в приобретении необходимого оборудования и многое другое. Проводимые совместные субботники и походы до сих пор хранятся в памяти и на фотографиях.
Тема «Шефское движение» довольно актуальна и сейчас. Во многих регионах России оно возрождается, а где-то и не прекращало своей деятельности и по сей день. Интересный факт по теме: «В рамках подшефной программы» от 2014 года, по которой российские регионы курируют города Крыма, Свердловская область взяла шефство над городом Судаком.
